为规范公司管理规章制度，提升员工职业素养，提高学历继续教育助学服务质量，逸升教育于2023年1月13日上午9:00，全面启动2023年1月份员工内训工作。内训启动仪式由总经理何定主持。

何定在内训启动仪式上指出，过去的一年，是我国历史上具有里程碑意义的一年，也是公司成立十年来极为特殊、极具挑战、极不平凡的一年。对我们从事高等学历继续教育的公司来说，更是不平凡的一年，我们都在“双减”、“改革”、“整顿”、“规范”中，艰难困苦的挣扎着。同时，我们在过去的一年里，在各级教育行政主管部门和主考学校的领导和关心下，公司全体员工勤勤恳恳、任劳任怨、共克时艰，克服了因疫情不断隔离、因感染导致全员停工的重重困难，我们不仅坚定的迈过了这一年，而且，公司的助学规模突破历史新高，更上了一层楼。

在会上，何定给全体员工介绍公司十周年发展历程，对公司架构和主要服务的主考院校做出相关介绍，并详细介绍了30余所自考联合助学的中、高职院校的基本情况。

副总经理何千澈为全体员工解读了公司管理规章制度、企业文化建设，财务报销流程及员工绩效考核办法相关制度解读，加强公司人文关怀活动等。

本期内训，要求全体员工认清我国学历继续教育改革所呈现的新形势、新政策。要求助学工作标准化；管理要严格，服务要周到细致；奖罚分明，标准明确细化；人文关怀，增强凝聚力；营造文化氛围，增强员工对公司的认同感。面临新的学历继续教育政策对教育公司业务的冲击，以及其他教育机构不规范的操作导致教育行政部门对学历继续教育公司的整顿，我们要居安思危，在管理中求绩效。 

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