逸升教育，专注自考一站式服务
2022年5月16日下午，逸升教育2022年春季招生总结暨5月份公司团建活动在公司总部会议室举行。总经理何定、副总经理郑斌、何千澈出席了会议。总部全体员工参加现场会议，因疫情防控要求居家办公员工以及驻校班主任以腾讯会议形式参会。
何定首先总结了2022年春季招生工作。他指出，在公司全体员工的共同努力下，克服疫情等重重困难，与去年同期相比，今年春季招生有较大幅度的增长，大部分教学点较好的完成了年初制定的春季招生任务指标，不少员工提前8个月完成了个人年度社招任务指标。为表彰先进，激励全体员工，公司对完成春季招生任务指标的相关教学点的参与员工，以及提前完成年度社招任务的员工发放了现金奖励。
何定在会上，再次明确并下达了公司年度招生任务指标，提出了新的招生工作思路。为更好开展招生、教学培训和教务管理，公司将严格实行标准化管理，逐一完善各项工作流程。他要求员工要提高职业素养和法律意识，工作中要制度管人，情感留人。
郑斌在会议上强调各项工作要严格执行标准化，公司宣传物料要统一，原则上由公司统一发放，统一管理。各院校驻点老师实行公司和驻点院校双重管理，双重考核。公司将从本周开始对214批次级以前得欠费学生进行清缴，财务尽快出具欠费名单，班主任老师进行确认并催缴。她最后要求，公司全体员工均需严格执行上下班打卡制度，并详细说明了请假制度。
何千澈在会上就224次省考组织工作进行了安排布置。她要求，公司全员参与，积极配合，服从公司统一调度，严格按照主考院校关于省考的安排和要求进行。
会议最后，公司以为员工集体庆祝生日为契机，开展了团建活动。公司现场为5名本月生日的员工发放了生日礼物和津贴。
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